KAIYUN开云体育（中国）官方网站,KAIYUN SPORT科研激励方案(试行)

云社科〔2006〕55号

        为进一步落实我院“造名家、推精品”的建院思路，促进科研人员多出高质量、高品位的学术成果，体现我院鼓励创新的科研导向，特制订KAIYUN开云体育（中国）官方网站,KAIYUN SPORT科研激励机制方案（试行）。

一、激励范围

1、激励对象：KAIYUN开云体育（中国）官方网站,KAIYUN SPORT在职职工及相关部门。

2、激励时间：每年度1月1日—12月31日公开发表的科研成果。

3、激励类别：

①在国家一级一类、一级二类学术刊物、国外有影响的学术刊物上公开发表的学术论文。在中央主要党报理论版发表的文章。

②公开发表并被国家级文摘类权威刊物转载的学术论文。

③就重大实际问题向党委和政府提出对策建议，产生较大社会效益和影响的研究报告。

④发表在国外公开学术刊物上的学术论文。

⑤参加境外召开的全球性学术会议发表的学术论文。

⑥公开出版的（我院人员为第一作者）学术专著、译著、点校著作、辞典、工具书等（不包括论文集）。

⑦获准立项并且通过鉴定验收的国家社科基金项目和省社科规划项目。

⑧论著（文）编审：由院学术理论期刊编发的学术论文被国家级文摘类权威刊物转载。

⑨科研组织：申报国家社科基金项目获得立项；成功组织举办全国性和国际性学术会议。

二、具体激励标准

1、发表在国家一级一类学术刊物（《中国社会科学》）上的学术论文，每篇予以10000元的奖励。

2、被国家级文摘类权威刊物《中国社会科学文摘》、《新华文摘》转载60%以上的学术论文，每篇予以5000元的奖励。

3、发表在国家一级二类学术刊物上，即中国社会科学院各研究所及北京大学、清华大学等主办的，包括《经济研究》、《民族研究》、《哲学研究》、《社会学研究》、《北京大学学报（哲社版）》等学术刊物的学术论文，每篇予以3000元的奖励。非专业学术刊物上发表的论文不予奖励。

4，在《人民日报》、《光明日报》理论版上发表的2500字以上的理论文章，每篇奖励2000元。

5、被文摘类刊物《中国人民大学复印报刊资料》全文转载的学术论文，每篇予以500元的奖励。

6、发表在国外公开的（有国际刊号）学术刊物上的学术论文，经审查没有政治问题，每篇奖励2000元。

7、参加境外召开的全球性学术会议发表的学术论文（以相关的参会邀请及会议发言材料等为证明依据），给予奖励，分级为：（1）由联合国系统组织的全球会议，奖励2000元。（2）由大学等地方单位组织的国际学术会议奖励1000元。

8、由我院科研人员撰写的重要决策建议和研究报告，被中央领导进行批示予以肯定的（不含转批有关部门阅），每篇予以5000元的奖励；被省主要领导进行批示予以肯定的（不含转批有关部门阅），每篇予以1000元的奖励。

9、由作者自理费用出版的学术专著，每部予以2000元的奖励。

10、申报并获准立项的国家社科基金项目，每项予以6000元的奖励（立项奖励3000元，结项后奖励3000元），最终成果列入院研究文库出版。

11、申报并获准立项的省社科规划项目，每项予以1000元的奖励。

12、论著（文）编审：由院学术理论期刊编发的学术论文被国家级文摘类权威刊物《新华文摘》、《中国社会科学文摘》转载（不低于3000字），每篇予1000元的奖励；被《中国人民大学复印报刊资料》全文转载，每篇予300元的奖励。

13、科研组织：组织申报国家社科基金项目获得立项的单位，每项予以1000元的奖励；以我院名义主办，而无需我院承担经费，成功组织举办的全国性和国际性学术会议，对承办单位每项予以5000元的奖励。

三、实施细则

1、本方案自公布之日起实施，由作者和相关单位在规定时间内持成果原件自愿向科研处申报。

2、由科研处对成果进行审查和核实，参照激励标准对符合条件的成果兑现奖励。

3、实施过程中出现争议由KAIYUN开云体育（中国）官方网站,KAIYUN SPORT学术委员会裁决。

4、本方案的解释权在院科研处。

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二○○六年七月十九日